Internationaler Frauentag im Zeichen digitaler Teilhabe und Geschlechtergerechtigkeit

In der modernen Gesellschaft ist der Internationale Frauentag weit mehr als ein Datum zur Feier der Errungenschaften von Frauen. Er ist eine Gelegenheit, die noch bestehenden Herausforderungen zu reflektieren und konkrete Schritte zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit zu unternehmen. Der Fokus liegt dabei auch auf dem Bereich der Innovation und Technologie, welcher eine zentrale Rolle spielt, um Geschlechtergleichheit zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zu ermächtigen.

Im Jahr 2023 lautet das Motto des Internationalen Frauentags "DigitALL: Innovation und Technologie für die Geschlechtergleichheit". Dieses Thema ist eng verbunden mit dem Schwerpunktthema der 67. Sitzung der Frauenrechtskommission (CSW-67), die sich mit Innovation, technologischem Wandel und Bildung im digitalen Zeitalter auseinandersetzt. Die Vereinten Nationen nutzen den Internationalen Frauentag, um Frauen und Mädchen zu ehren, die die Entwicklung transformierender Technologien und digitaler Bildung vorantreiben. Es wird die Auswirkung der digitalen Geschlechterkluft auf die Vergrößerung wirtschaftlicher und sozialer Ungleichheiten untersucht und die Bedeutung des Schutzes der Rechte von Frauen und Mädchen in digitalen Räumen hervorgehoben, sowie auf die Notwendigkeit eingegangen, geschlechtsspezifische Gewalt online und durch Informations- und Kommunikationstechnologie zu bekämpfen.

Die Einbeziehung von Frauen und anderen marginalisierten Gruppen in die Technologie führt zu kreativeren Lösungen und hat ein größeres Potenzial für Innovationen, die den Bedürfnissen von Frauen entsprechen und die Geschlechtergleichheit fördern. Ihr Ausschluss hingegen führt zu enormen Kosten: Laut dem Gender Snapshot 2022 Bericht von UN Women hat die Ausgrenzung von Frauen aus der digitalen Welt in den letzten zehn Jahren das Bruttoinlandsprodukt von Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen um 1 Billion US-Dollar reduziert – ein Verlust, der bis 2025 ohne Gegenmaßnahmen auf 1,5 Billionen US-Dollar ansteigen könnte. Um diesen Trend umzukehren, ist es notwendig, sich mit dem Problem der Online-Gewalt auseinanderzusetzen, von der eine Studie in 51 Ländern zeigt, dass 38 Prozent der Frauen diese persönlich erlebt haben.

Ein geschlechtersensibler Ansatz für Innovation, Technologie und digitale Bildung kann das Bewusstsein von Frauen und Mädchen für ihre Rechte und bürgerliches Engagement steigern. Fortschritte in der digitalen Technologie bieten immense Möglichkeiten, Entwicklungs- und humanitäre Herausforderungen anzugehen und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 zu erreichen. Leider birgt die digitale Revolution auch das Risiko, bestehende Muster der Geschlechterungleichheit zu perpetuieren. Wachsende Ungleichheiten werden im Kontext digitaler Fähigkeiten und Zugang zu Technologien immer deutlicher, wobei Frauen als Ergebnis dieser digitalen Geschlechterkluft zurückbleiben. Daher ist es entscheidend, inklusive und transformative Technologie und digitale Bildung für eine nachhaltige Zukunft zu fördern.

Die Vereinten Nationen begehen den Internationalen Frauentag unter dem Motto "DigitALL: Innovation und Technologie für die Geschlechtergleichheit" mit einer hochrangigen Veranstaltung am Mittwoch, dem 8. März 2023. Die Veranstaltung wird Technologinnen, Innovatorinnen, Unternehmerinnen und Aktivistinnen für Geschlechtergleichheit zusammenbringen, um die Rolle aller Beteiligten bei der Verbesserung des Zugangs zu digitalen Werkzeugen hervorzuheben.

Der Internationale Frauentag ist auch eine Zeit, in der Frauen aus verschiedenen Bereichen, wie Technologie, Gesundheitswesen und Bildung, ihre Erfahrungen teilen. Sie sprechen über die sich wandelnde Rolle von Frauen in der Geschäftswelt, die Fähigkeiten, die sie erworben haben, wie sie die gläserne Decke überwunden haben und wie sie ein Gleichgewicht zwischen ihrem persönlichen und beruflichen Leben finden.

Einige dieser Frauen sind Chandrika Kambam, Direktorin für klinische Dienste bei HealthCare Global Enterprises, Manisha Kumar, Cluster COO bei HCG Hospitals, Neha Lal, Sr General Manager – OPs & HR bei GCS Medical College, Hospital & Research Centre, und Ardra Kurien, Chief Strategic Management Officer bei Rajagiri Hospital. Sie alle haben ihre Geschichten und Ansätze geteilt, wie sie Karriere gemacht haben, und haben gezeigt, dass Führung keine Frage des Geschlechts ist, sondern vielmehr der Eigenschaften und Fähigkeiten, die man mitbringt.

Die Feier des Internationalen Frauentags ist somit nicht nur ein Moment der Anerkennung, sondern auch ein Aufruf zum Handeln, damit Frauen und Mädchen gleichermaßen von den Errungenschaften der digitalen Revolution profitieren können. Es ist eine Gelegenheit, die Welt zu einer gerechteren und inklusiveren zu gestalten, in der Technologie und Innovation als Werkzeuge zur Förderung der Geschlechtergleichheit dienen.

Bibliographie:
- UN Women. (2022). International Women’s Day 2023: “DigitALL: Innovation and technology for gender equality”. Abgerufen von https://www.unwomen.org/en/news-stories/announcement/2022/12/international-womens-day-2023-digitall-innovation-and-technology-for-gender-equality
- International Women’s Day. (2023). Speaker List. Abgerufen von https://www.internationalwomensday.com/SpeakerList
- UNESCO. (2019). I'd blush if I could: closing gender divides in digital skills through education. Abgerufen von https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000367416
- APAC News Network. (2022). International Women’s Day Special: Saluting Women Champions. Abgerufen von https://apacnewsnetwork.com/2022/03/international-womens-day-special-saluting-women-champions/